県土づくりの担い手確保・育成への支援

1. 背景・目的：

建設業界では、若年労働者が減少傾向にあるとともに、早期離職率が高くなっている。特に建設躯対工事業（型枠、鉄筋、とび等）については、近年、人手不足が著しく、公共インフラの整備及び維持管理、災害時の応急対応業務などに支障が生じる恐れがある。 このため、地域連携ネットワークを設立し、職場定着や資格取得を支援する。
※地域連携ネットワーク・・・・構成員：建設業団体、教育機関、職業訓練施設、県など

2. 事業の概要：

地域連携ネットワーク構成団体が行う次の研修の経費を補助する（補助率２／３）。 (1) 職場定着支援研修 新入社員や若手職員を対象に、社会人としての基礎スキルを身に付けさせるとともに、建設業の担い手として自身を持たせ、モチベーションを向上させる研修を実施し、職場定着を図る。 (2) 資格取得支援研修 施工管理技士や技能士などの資格を取得するための研修を実施し、技術・技能の向上を図るとともに、賃金アップなどの処遇改善につなげる。 (3) シニア指導者育成研修 熟練技能者であるシニア（ベテラン社員や経営者など）を指導者として育成する研修を実施し、建設業団体による人材育成体制の整備を図る。

3. 予算額　：

６３，６３４千円
建設技術者育成推進費