建設産業人材確保・育成協議会 建設産業 担い手確保・育成 取り組み事例集

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2016年12月13日更新

(一社)福島県建設業協会 福島県

 少子高齢化が進み、人口減少社会を迎えるわが国において社会の活力を維持するためには一人ひとりがその個性に応じた多様な能力を発揮できる社会の構築が不可欠であり、とりわけ女性が社会のあらゆる分野で活躍できるようにすることが必要である。建設産業においては他産業より高齢化が進んでおり、若年労働者の確保育成は喫緊の課題である。一方で根強く残る性別役割分担意識や職場の環境整備の遅れから、女性が継続して働きにくく、「女性のチカラ」を十分に発揮できない現状がある。今後男女ともに活躍できる建設業の環境について参加者の方々と共に考え、建設業が魅力的でやりがいのある仕事であることを理解してもらうこと。また、将来活躍が期待される学生に対し、現在建設産業界で活躍されている方との話し合いをすることで、働く際の悩みや問題点を解決し、建設業へ入職されるようネットワーク形成の促進を図ることを目的とする。

  • 実施年度 : 平成28年度
  • 助成金の活用 : 有
  • 取り組み区分 : 広報・イベント等, その他
  • 対象 : 高校(工業高校), 高校(工業以外), 短期大学・大学, 教職員, 保護者, 女性技術・技能者, その他

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若年建設業従事者入職促進事業②

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