| 「建設リカレント教育等支援事業」では、中小・中堅建設会社が取り組んでいる技能の効果的で継続的な学び直し、訓練などの実施に向けたモデル性の高い取り組みを支援を行ないました。平成29年度に選定されたモデル事業は7事例。取組みの詳細は報告がまとまり次第アップしていく予定です。 |
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| 実践的なＩＣＴ技術を習得できる研修と継続的なフォローアップ研修が一体となった「ＩＣＴ土工研修」の実施とともに１８年度に向け研修カリキュラムを更新 |
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| ＶＲによるＩＣＴ建機の実習用コンテンツを制作し仮想の技能訓練を実現することで実機による研修を補完し効率的なＩＣＴ土工研修を実現 |
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| ＶＲによるＩＣＴ建機の実習用コンテンツを制作し仮想の技能訓練を実現することで実機による研修を補完し効率的なＩＣＴ土工研修を実現 |
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| 廃校を活用して教育訓練機関を設立し、伝統的な建築技術を高めるとともに多能工育成を柱とする先進的な専門工事の在り方を検討・確立 |
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| 土木施工管理技士など中堅技術者を対象に生産性向上の土台となる知識習得のための講習プログラムを策定し、継続的に講習を実施 |
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| 塾を卒業し内装仕上げ職人となった技能士を対象としたカリキュラムを構築し、継続的な教育を通じて離職防止や技能のさらなる向上を目指す |
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| 建築士などの資格を持つ主婦を中心に、技術の再教育やワークシェアリングのやり方などを学ぶ女学校を開設し、建設分野で働く女性の増加を目指す |
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