茨城県

事業管理者：（一社）茨城県建設業協会

　「茨城県建設産業担い手確保・育成ネットワーク協議会」を設置し、新規入職者研修やフォローアップ研修を実施します。また、中堅社員の合同研修会や技術者・技能者のスキルアップ研修についても実施予定です。その他、現場見学会の開催やインターンシップの拡充、各種広報活動等についても取り組んでいきます。

埼玉県

事業管理者：（一社）埼玉県建設産業団体連合会

　埼玉県の補助金とを合わせて、以下の取組を予定しています。
　入職促進事業としてＨＰや季刊誌を活用した広報やインターンシップ、現場見学会、合同説明会　建設業経理事務士特別研修等の実施します。
　職場定着事業として地域連携ネットワーク加盟団体による合同新入社員研修や若手職員を対象としたフォローアップ研修、シニア指導者育成研修、若手職員を中心とした資格取得支援の実施します。
　女性活躍推進事業として女性向けフォローアップ研修、座談会、現場見学会等を実施します。

東京都

事業管理者：（一社）東京都中小建設業協会

　行政などと連携し、ネットワークの構築と教育訓練体系の構築を目指します。また、新入社員研修やフォローアップ研修の実施、建設業のイメージアップ・理解を図ることを目的に、幼稚園などに建設に係る絵本を寄贈する活動を行います。

神奈川県

事業管理者：（一社）横浜建設業協会

　若年者の入職促進を図るため、横浜市内の高校生等を対象にしたインターンシップや出前講座の実施を検討しています。
　また、横浜市建設関連企業合同就職面接会への参加について検討中です。

山梨県

事業管理者：（一社）山梨県建設業協会

　年代の近い身近な社内講師を育成し、若手技術者等がコミュニケーションを取りやすい環境を構築するため、若手講師の育成研修会や教員に対する研修会を実施します。また、単独での教育訓練やセミナー開催が難しいため、企業に対し、集団での訓練やセミナー受講の場を提供していきます。その他、行政等と連携し、高校生向けの企業セミナーを開催していきます。